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保安绩效考核方案 个月的员工不参加绩效考评。 被评价者的职责如下： 被评价者必须认真对待绩效考评，按照规定的标准和程序履行工作职责， 并积极主动地向评价者提供工作资料和信息。 被评价者有权对评价结果提出异议，但必须在规定的时间内提出，并提供 充分的证据和资料。 六、考核内容 1、月度考核 月度考核的内容包括： （1）工作任务完成情况； （2）工作职责履行程度； （3）工作态度和团队合作精神。 2、季度考核 季度考核的内容包括： （1）工作任务完成情况； （2）工作职责履行程度； （3）工作态度和团队合作精神； （4）对上级工作的配合程度； （5）对下级工作的指导和帮助程度。 3、年度考核 年