能源管理体系.docx

能源管理体系 一、编制目的 提升能源管理现代化水平，注重能效，提高能源利用率，降低能源消耗，保证经济运行，促进企业经济持续发展，为达到“能源管理精细化、能源计量科学化、节约能源责任化、现场管理可视化”的能源管理目标，通过建立、实施、保持并持续改进的能源管理体系，以并符合国家能源方针政策，制定本管理制度。 二、管理原则 能源管理要坚持“用能有责任，管理有目标，节能有措施”和“谁用能、谁管理”的原则。 三、适用范围 本制度规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用气及能源计量等方面的管理要求，适用于公司内各部门。 三、能源管理组织结构（一）能源管理涉及到公司运营全过程，它是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作。 （二）建立由公司节能委员会、能源管理部门和用能部门组成的三级能源管理体系。 总经理/主任肖肃女 副总经理/副主任孟宪德总经理助理/副主任李弢总经理助理/副主任乔彦洲营销部用铲部门刘青青四、岗位职责（一）节能委员会工作职责成立由总经理为主任、有关部门负责人组成的公司节能委员会。 副总经理/副主任孟宪德 总经理助理/副主任李弢 总经理助理/副主任乔彦洲 营销部用铲部门刘青青 节能委员会职责如下： 1、贯彻执行国家有关能源管理的方针政策，制定公司能源管理目标和任务;2、审批公司能源管理制度及年度工作计划；3、审批能源设施更新、改造计划；4、完成公司能源规划；5、负责公司所属能源设施的管理和设备更新、改造计划的审批；6、负责对能源管理部门工作的考核；7、负责公司能源管理体系建设，形成制度及时更新，保障其有效运行；8、对各部门能源管理和节能工作的执行和对执行效果负责。 （二）能源管理部门工作职责由公司节能委员会委托工程设备部和人力行政部组成为能源管理部门。 --完整版学习资料分享---- 能源管理部门职责如下：（人力行政部参与第8项及以后）1、保证公司能源的正常供应，负责供电线路、供水管网、供燃气、供油管线、阀站、泵房、高低压配电房的日常维护、巡查和值班等工作；2、做好公司能源管网图纸的收集、整理、归档工作；3、做好能源计量仪器台账管理；4、参与公司供电、供水的规划和改造工作；5、定期识别、梳理公用及自用的《能耗源和管控措施表》；6、定期统核公司各用能部门的《能耗源和管控措施表》，复核管控措施是否合理，并监督执行情况，甄别、整理《重要能耗源及控制措施表》，并制定节能降耗计划；7、完成公司能源计量统计，并定期上报各类能源报表；如《xx公司能源月度分析表》-次月10日前OA上报（汇报流程：能源监管部门-项目公司分管副总-运营服务中心）；8、做好公司节能宣传、节能提示标识、节能相关培训计划及培训实施工作；9、定期或不定期检查各部门节能降耗管控措施执行情况，并负责实施奖惩；10、负责维护与地方供能部门良好关系；11、负责与地方能源行业或能源使用上级行政监管部门的沟通。 （三）用能部门工作职责凡发生能源使用（利用）的部门均为用能部门。 用能部门职责如下： 1、做好辖下耗能设施、设备、管线等的监管、报修；2、做好辖下能源使用管理，做到用能合理、高效利用，杜绝浪费；3、做好辖下区域耗用情况统计分析自查工作；4、发现辖外区域存在能源浪费现象应及时向能源管理部门上报；5、定期识别、梳理自用部分的《能耗源和管控措施表》；6、针对辖下区域高耗能设施设备、工作流程（活动），制定改善、节能降耗计划；7、负责辖下各级（岗）人员节能宣传、培训计划及培训实施工作。 注：工程设备部与人资行政部既是能源管理部门又是用能部门。 能源管理制度 一、用能管理（一）凡需要增设耗能设备的部门，必须经工程设备部审核，并经公司批准后，方可--完整版学习资料分享---- 安装使用。严禁各部门以任何理由，私自增设耗能设备或使用与工作职责无关的耗能物。 （二）减少照明设备电耗，公司内全部采用节能灯具，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。 （三）严格执行空调运行规定，合理设置空调温度。夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。如馆内部分区域对温度有特殊要求的，需及时报工程设备部进行调整，以便今后检查维护。 （四）计算机、打印机、复印机、饮水机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭一切可以关闭的电源开关。 （五）禁止使用移动式取暖设备。如必须使用红外线灯和电热设备作取暖用的，必须经工程设备部审核，并经公司批准后，方可安装使用。 （六）办公电脑不得设置屏幕保护。长时间不在工位的员工，需设为待机状态或直接关闭电脑；短时间不在工位的员工，需随手关闭电脑显示器。避免因无人操作导致耗电，延长设备