员工考勤管理制度.docxVIP

员工考勤管理制度 1 目的 加强劳动管理，维持良好的生产秩序，提高劳动效率，并使员工保持良好的身体素质和工作状态。 2 范围 适合于公司在册员工各种假勤管理。 3 职责 3.1 总经理负责假勤管理的领导工作。 3.2 行政部负责公司考勤制度的制订、执行及督办工作。 3.3 各部门负责依据本制度制订本部门考勤细则，报公司审核后执行，考勤结果报行政部，作为员工考勤台帐依据。各部门要严格考勤管理，如部门员工违反考勤制度受到处罚，按员工处罚总金额的50%考核部门负责人。 4 内容规定 4.1作息时间 4.1.1 员工执行五天、每周40小时工作制。 4.1.2 生产部、物流部、技术工艺部、行政部有关人员作息时间由各部门根据工作实际情况制定，并报行政部备案。 4.1.3 除以上部门相关人员外，公司上班时间周一至周五一律实行夏季：上午8:00-12:00、下午14:30-18:00；冬季：上午8:00-12:00、下午14:00-17:30。 4.2考勤规定 4.2.1公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 4.2.2公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得伪造指纹代理他人或由他人代理打卡，违反规定者，代理人和被代理人均给予扣款50元一次的处罚。（打卡机出现故障或指纹无法识别时需在门卫处进行登记，由门卫或行政部主管人员进行监督）。 4.2.3公司员工须先到公司打卡报到后，才能外出办理各项业务。特殊