原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师考勤方案
教职工考勤、出勤绩效考核实施办法（试行）
为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，使全体教职工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据国家、省、市有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
指导思想：
本办法的指导思想是加强、完善学校制度建设，推动法治学校建设，实施科学管理、人文管理，提升学校管理水平，促进教育教学质量全面提高。既维护学校工作制度的严肃性，又突出关怀教职工的人文性。
实施办法：
1. 所有在岗教职工继续以考勤刷指纹记录为依据，结合校长办、教务处、政教处请假记录，全勤者每人每月发放考勤奖金500元。
2. 考勤实施每日公示制，教职工如有异议，须于公示后一天内到校长办
文档评论（0）