急诊科医生岗位绩效考核评分标准.docxVIP

  • 58
  • 0
  • 约2.07千字
  • 约 7页
  • 2023-08-13 发布于安徽
  • 举报
急诊科医生岗位绩效考核评分标准 急诊科劳动纪律考核评分标准 下面是急诊科劳动纪律考核评分标准,包括组织纪律、规章制度和扣考核内容评分标准。 组织纪律 1. 迟到早退者:迟到﹤10分钟每次扣2分,迟到﹥10分钟∠30分钟每次扣3分,迟到﹥30分钟每次扣5分。 2. 未经科主任同意私自调班,每次扣1分;不服从安排每人次扣5分。 3. 不参加科室开会或学习每人次扣10分(且罚100元)。 4. 不团结现象每次扣5分,同事间争吵每人次扣20分。 5. 串岗、离岗每人次各扣1分,病事假每天扣4分(换班者只扣分,未换班者扣除当天应得奖金),旷工每天扣10分。 6. 仪表端庄,穿着整齐,戴胸卡。换班者除了

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档