人力资源部部门职能、职能设置图及部门架构.docxVIP

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2023-08-14 发布于广东
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人力资源部部门职能、职能设置图及部门架构人力资源部职能概述：人力资源部门负责公司各级机构人员的选拔、配置、开发、考核，为公司提供所需的各类人才。制定并实施公司人力政策、机制，调动员工的积极性，激发员工潜能，打造一支高素质、高能力、职业化行为的员工队伍。部门职能一、建立并完善公司各级管理机构组织管理体系，制定公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施。 1. 制定公司中长期人力资源规划，并组织、监督计划的实施。 2. 负责组织机构及岗位设计，对岗位进行评估、分析，并按岗位分析结果确定公司职务体系。 3. 制定各岗位、职位任职资格标准，对岗位、职位任职资格进行评审。 4. 撰