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社区退管工作计划社区工作计划 社区退管工作计划社区工作计划 PAGE/NUMPAGES 社区退管工作计划社区工作计划 社区退管工作计划社区工作计划 为了更好的密切环绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手 段信息化”的根本目标，确实提升社会化管理服务水平，力求为每一 名进入社区的公司退休人员供给优良、便利的社会化管理服务。现就 年度退管工作作出以下计划： 退休人员归入社区管理后，在实质工作中要做到“三个到位”。 一是认识到位，工作上依赖并关怀退休人员；二是责任到位，成立健 全管理服务责任系统，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，成立 包干联系责任制，平常实时走访慰劳，关怀他们为他们解决困难；三 是服务到位，退休人员进入社区管理服务后，所以，我们坚持做到“三 上门”、“三必访”，为退休人员供给“零距离”服务。 我们将退管中心转入的退休人员进行编号，成立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员所有上门走访，走访率100%，认识人员基本状况，对接收的退休人员推行了信息核查制度，并发放管理服务证。并将其填入公司退休人员管理信息库，进而为此后有针对性地展开管理服务工作打下了优秀的基础。 在平常的工作中，我们踊跃、主动、热忱地招待每一位来访民众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。实时向他们宣传解答劳动保障方面的政策，让他们认识退休人员社会化管理的基本 政策和我们的服务内容。除对社区退休人员基本走访外，还分别对 70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次，实时认识他们的生活和身体状况，对他们提出的问题和要求进行实时解说和解决。 计划在年度展开退休人员端午节包粽子活动，在重阳节到临以前举办一次退休人员重阳节会谈会，持续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的.退休生活。 对辖区内的单位进行网格化管理，公司信息实时录入系统，做好各项台帐，实时对用人单位进行指导。实时达成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。 年度将经过自己的努力，不停提升业务知识能力，和服务水平，把退管工作更上一个新的台阶。 模板,内容仅供参照