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定岗定编管理办法 第一章 总则 为了有效控制公司的人员总量，科学核定各部门人员编制标准，促进公司人力资源合理配置，并在此前提下降低人工成本，有效挖掘员工潜力，提高用人效率，特制定本《定岗定编定员管理办法》。 本管理办法适用于本公司各部门的定岗、定编、定员管理。 术语解释： 1. 定岗：是指根据公司业务目标并兼顾管理需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位的关系的过程。它所要解决的主要问题是组织向其成员分配工作任务和职责的方式。 2. 定编：是指采取一定的程序和科学的方法，对确定的岗位进行各岗位人员数量配备的过程。 第二章 定岗方法与程序 1. 定岗的方法 （1）岗位分析法：