行政人事2017年度工作总结2018年工作计划.docxVIP

行政人事2017年度工作总结2018年工作计划 行政人事部2017工作总结及2018工作计划 为配合公司计划目标的实施，行政部将紧紧围绕“组织、实施、协调、监督、执行”的宗旨，以深化人力资源体制改革、创新绩效管理、降低用人成本、建立激励机制、控制办公费用管理、强化企业文化凝聚力和竞争力、巩固信息平台建设、抓安全、细化后勤服务为目标，推动公司总体经营计划目标的实现，使行政部成为促进公司发展的强有力保障部门。 一、2017年整体工作思路 1、深化人力资源体制改革 为适应企业发展需要，2017年人力资源进行了薪酬体系与绩效体系的改革，实行高管人员“年薪制”，绩效指标KPI量化，改变固化考核标准，实