自考组织行为学第十章.pptxVIP

（优选）自考组织行为学版第十章当前页，总共30页。组 织 行 为 学 目 录绪论第一篇 个体心理与行为第三篇 组织行为个性与个体行为分析个体心理与行为组织结构与组织变革组织文化组织学习与学习型组织第二篇 群体行为与管理群体行为基础沟通团队冲突与冲突管理第四篇 领导行为领导及领导理论的发展激励当前页，总共30页。第四篇 领导行为本篇的主要内容包括：第十章 领导及领导理论的发展第十一章 组织文化当前页，总共30页。第十章 领导及领导理论的发展本章的主要内容包括：一、领导概述二、领导理论三、领导艺术当前页，总共30页。第一节 领导概述一、领导的含义及特点（一）领导1.领导的含义代表性观点：领导是一种行为；领导是一种艺术；领导是一种活动过程；领导是一种能力。总之，领导是指引和影响个人、群体或组织在一定条件下实现目标的行为过程。（1）领导者必须有部下或追随者。（2）领导者拥有影响追随者的能力或力量，这些能力或力量既包括由组织赋予领导者的职位的权力，也包括领导者个人所具有的非职位权力。（3）领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。当前页，总共30页。第一节 领导概述一、领导的含义及特点（一）领导2.领导与领导者领导是一种行为，领导者是个体。它们的联系是：领导行为是通过领导者进行的，领导者是实现领导行为的主体。领导是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程。一个组织可以指