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XXX学校绩效工资考核分配实施方案 XXX学校教师绩效奖励考核分配实施方案 为深化我校内部管理体制，增强学校内部活力，调动全体教职工教书育人的积极性，我们制定了绩效奖励考核分配实施方案。该方案遵循“多劳多得，优劳优酬；效率优先，兼顾公平；有效激励，可操作性”的原则，逐步建立和完善符合学校特点的分配制度和充满活力的运行机制，促进各项工作健康发展。 一、指导思想 为充分调动我校教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，我们将我校岗位管理工作与绩效考核工作结合起来，与健全学校内部考核结合起来，使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成学校工作任务，建