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员工业绩考核表 长沙永汉员工绩效考评细则 项目名称：技术部员工绩效考评 被考核者：XXX 部门：技术总 日期：XXX 绩效考核的目的： 该考评旨在统一公司经营管理，了解员工工作进展和情况，增加工作透明度。同时，通过绩效考评结果来完善员工学习培训计划，提高员工工作能力和素质。 评价项目对评价期间工作成绩的评价要点： 1. 工作态度 评价标准：优秀（10分）、良好（7分）、一般（4分）、差（1分） 评价要点： - 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； - 工作态度积极、端正； - 忠于职守，坚守岗位； - 以团队精神工作，协助上级，配合同事。 2. 工作业务 评价标准：优秀（10分）、良好（7分