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交流轮岗、挂职锻炼实施方案
为进一步优化公司人员配置，加强人才队伍建设，提高工作效率，全面培养和锻炼员工队伍，公司制定了今年的交流轮岗、挂职锻炼实施方案。
该方案的指导思想、目的和宗旨是建设一支高素质人才队伍，坚持德才兼备、以德为先，着眼于管理人员的培养锻炼和潜在能力的开发，选拔优秀人才进入公司各级管理干部层面，优化管理人员队伍结构，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功，为公司的持续发展提供坚强的组织保证。通过交流轮岗、挂职锻炼，建立起公司管理人才库，为公司选择、提拔管理干部提供依据。
该方案的基本原则包括：坚持个人服从组织的原则，人员岗位相适的原则，整体功能优化的原则。要使年龄、文化结构、现任
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