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员工培训管理制度(修订) 员工培训管理制度 本管理规定旨在为公司内部员工提供有计划、有系统的培训，以满足公司发展战略和人力资源发展需要，达到公司与员工共同发展的目的。 适用范围为本公司全体员工，子公司应参照本制度执行，如有特殊情况需要调整内容，需将修改版本进行评审通过并纳入文件管理体系中，报备到公司人力资源部。 分管总经理负责批准各部门提报年度部门培训计划及必要时参加公司举行的培训。人力资源部负责指导部门进行培训需求的调查，收集和审核各部门培训计划，监督检查其他部门培训活动，指导效果评估，实施本部门的培训计划，选拔、考核评估内部培训讲师，跟踪、评估培训效果，收集、整理及归档培训记录材料。各部