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DB330522/T 083—2020 统战类社会组织工作规范 1 范围 本规范规定了统战类社会组织的术语和定义、领导体制、党的建设、工作内容、工作保障和工作评 估等要求。 本规范适用于统战类社会组织工作。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 DB3305/T 131 社会组织内部治理规范 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 统战类社会组织 由统战部门业务主管的，在相关机构备案或者正式法人登记的从事统战工作的社会组织。 4 领导体制 4.1 应建立当地统战部门统一领导和指导的，由民政部门、行业及属地管理机构党组织负责管理的组 织领导体系。 4.2 应建立由统战部门牵头协调，组织部门、民政部门和行业属地管理负责机构参与的统战类社会组 织工作联席会议制度，并常态化运作。 5 党的建设 5.1 组织覆盖 5.1.1 应根据党章规定建立党组织。 5.1.2 组织负责人不是党员或不适宜担任书记的，由理事会成员担任党组织书记；理事会成员是党员 的，应建议进入党组织班子；统战类社会组织内部没有合适人选的，可由上级党组织进行选派。 5.1.3 党组织应设立单独的统战委员。 5.1.4 党员人数不足3 人、暂不具备单独组建条件的，应根据不同情况和组织的属地行业及主管部门 的隶属关系，相应采取联建、挂靠等形式建立联合党组织。 1 DB330522/T 083—2020 5.1.5 探索“拓展型”“功能型”党组织建设。对正式党员有3 名以上，但能接转组织关系的正式党 员不足3 名的组织，建立“拓展型”“功能型”党组织，按照双重管理的要求，组织开展党组织活动和 组织生活。 5.2 工作要求 5.2.1 应把政治规范放在首位，牢固树立“四个意识”和“四个自信”、全面贯彻党的理论和路线方 针政策，按照守信念、讲奉献、重品行、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的规范，选优 配强统战类社会组织党组织书记及其他成员。 5.2.2 采取多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励方式，统战类社会组织应按照组织部 门和统战部门的要求建立一支专（兼）职结合的统战组织党务工作者队伍。规模大、党员人数多的组织， 应配备专职党务工作者。 5.2.3 没有党务工作者的统战类社会组织，应根据组织部门和统战部门要求选派党建工作指导员指导 党建工作。 5.2.4 符合条件的统战类社会组织应成立工会、团委、妇联组织；暂不具备成立条件的统战类社会组 织应设立工会、团委、妇联的工作联络员。 5.2.5 应根据党章和上级党委的要求建立党建工作制度。 5.2.6 根据组织部门的“十有”规范，开展统战类社会组织党组织活动场所规范化建设。 5.2.7 统战类社会组织在注册成立、变更、注销时，及时做好党组织的成立、调整或重建工作。 5.2.8 应建立专门的党建工作经费筹措和保障机制，设立专门的党建经费管理使用制度。 6 工作内容 6.1 集聚成员 应吸收同类型人员加入，建立汇聚统战类社会组织成员施展才华的平台。 6.2 联络交友 每年应组织开展不少于2 次活动，促进成员间的友好与团结。 6.3 教育引导 6.3.1 每年至少开展2 次思想政治教育课，引导树立“四个意识”，不断巩固共同思想政治基础。 6.3.2 宣传党和国家的各项方针政策和党委工作政策部署，自觉贯彻执行，凝心聚力，促进成员围绕 中心开展工作。 6.3.3 每年至少开展2 次有针对性的专业培训，提高能力素质。 6.4 建言献策 在统战部门的领导和指导下，以座谈、会商、调研、监督等形式，为地方党委政府工作建言献策， 每年不少于2 件（次）。 6.5 社会服务 统战类社会组织成员应利用专业优势，每年开展不少于2 次的公益社会服务。 6.6 自律管理 2 DB330522/T 083—2020