如何让人喜欢你？2013年的新年决心.docxVIP

如何让人喜欢你？-2013 年的新年决心 题目有点俗, 我争取写的精彩. 无论在职场, 情场, 朋友圈中, 我想每个人都希望自己的老板器重(欣赏)自己, 自己男女朋友,老公老婆喜欢 (爱)自己, 而自己的朋友们呢? 愿意和你聊天, 出来吃饭,旅游, 相互吐吐生活重压下的不如意, 分享下生活中的乐趣：譬如双方对生活的一些感受, 人生升级（当父母了），职场升职加薪了等等． 那么究竟怎么做才能让他人喜欢你呢？目标很明确，方法是什么呢？ 第一: 尽量快速让人发现你的优点, 积极寻每一个机会去展现你的优点/闪光点/才华 譬如你, 在工作上：能力强（能完成工作任务，且是利用较少的资源高质量的完成任务），积极乐观，敢于承担责任，做事情结果导向；生活上，这个我之前 blog 总结过：骨子里的乐观积极，永不言弃，不计得失，为他人着想，眼界开阔，有责任感（靠谱），聪明，更加多元化. 当你的上司，你的同事，你的朋友们，你的相亲对象发现注意到你具有这些闪光点时，他们一定会喜欢你， 看好你，器重你。 我很早就在 blog 写过：面试中最重要的一点是：让对方想要和你一起工作，让对方有想要和你一起工作的欲望，这才是最重要的。 那么在情侣夫妻相处之道上，是一个道理：让对方有想要和你一起长久生活的愿望。 当你在相亲的第一次时，就能让对方发现，哎，原来你是一个有这些优点的人啊，那么他肯定会想：我很有兴趣再继续多了解你一些，我想跟你继续约会。 第二：尽量快速的去发现他人的优点／闪光点，然后不断的适当的真心实意（真诚的）当面赞美他们的优点，让对方很真切的感受到你从心底里欣赏他们。 这一点，我想表达的很多。 我自己是一个内敛的人，很少表露自己的感情，在朋友圈里也很少称赞我的朋友们，即使我心里对他们的某些品质（特质）欣赏的要死，但是我从来没有亲口对他们说过，我也不知道他们是否知道我从心里特别喜欢他们的哪些闪光点。 倒是我朋友中的某些人会经常夸赞我。 回想自己的职业之路，自己愿意给某些老板加班加点作不属于自己工作职责的内容，是为什么？有一个原因就是：那几个老板欣赏我，肯定我（的能力），看重我 被别人称赞，尤其是被自己欣赏的人称赞，是一件感觉特别棒的事情，譬如你父母，老师对你的认可。 本学期的ＭＢＡ课程，我特别喜欢一个老江湖（４９年生人，共和国同龄人）的ＨＲ课程，我觉得讲的特别好，在每周痛苦的适应新公司繁忙一周后，周末听他讲课，我觉得是一种享受，可惜因为他时间限制， 他只给我们差不多上了 3 次课，一共 10 个小时不到的授课时间。在最后一次课程结束后，我特意跑到讲台上对他说：XX 老师，您讲的真是太棒了，唯一遗憾的就是您给我们上课的时间太少了。没想到，老江湖居然羞涩的笑了，回答我说：哎，谢谢啊。实在没有办法，院里有要求，要培养新人（让更年轻的老师来上课）。。。。。 如果是以前的我，我是肯定不会特意去做这样的事情的，即使我对这个老师的课程喜欢欣赏极了。 当你真心实意的欣赏敬佩你朋友中，你同事中，你老板们的某些闪光时，一定想办法让他们知道，他们一定会感觉特别棒。那个 49 岁老江湖在中国 HR 界算是顶尖人物了，拿国家特殊津贴，中兴华为的集团 HR 总监都是他的学生，富士康 11 连跳事件出现后，受政府委托，带领自己的团队去富士康集团，做员工心 理建设。即使是这样的人，当他听到我（他无数学生中的一个无名之辈/小辈）称赞他讲课讲的好时，他羞涩的笑了。 一定不要觉得对方（已经取得了那样的成就）不需要你的称赞，千万不要这么想。你的朋友们，同事们， 老板们，他们很需要。 关键一点是：你的称赞是发自内心的，这一点和拍马屁是有本质区别的。 其实，人都是很敏感的动物（生物），会很敏感的察觉到你的称赞是真诚的还是另有目的。虽然说千穿万 穿，马屁不穿，但是如果让对方认定你对他的称赞其实完全是因为你对她另有目的，马上你的称赞就会有负面作用。 那么发现他人的优点是不是真的很难？套用一句俗话，这个世界上从来不缺乏美，缺乏的只是发现的眼光。人的闪光点就和世间万物所有具有的价值一样，关键看你是否能够去发现它们。 这 2 点是我近期的生活体验，而非工作体验，我要谢谢景霞和震川同学，是和你们那次吃饭让我想到了这些，我自己这些年在这点上做的太差了。 我这 2 点都提到了快速，快速展现，快速发现，其实从我内心深处，我讨厌快速的东西。在朋友交往中， 我喜欢路遥知马力，我喜欢日久见人心，我非常喜欢经过长久岁月洗礼的友情。以前的我认为那些积极表现自己的人就是爱炫，爱营销自己，爱出风头，我看不顺眼这些人，但是很多情况是这样的：尤其在职场上面，因为目前中国市场上人才济济，尤其在北京上海广州等一线城市，有才华，有才能的人太多了，如果你不能在短期内迅速展现你的才华（闪光点）机会真的是稍纵即逝。 我要感谢一个人，如果没有他，我