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人力资源管理手册
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目录
第一章公司基本情况 4
一、公司简介 4
二、核心人员介绍 4
第二章项目背景分析 6
第三章应聘者面试的组织与实施 11
一、面试环境的布置 11
二、面试提问的技巧 11
第四章企业应聘人员的初步甄选 17
一、利用简历甄选应聘人员的方法 17
第五章企业员工培训的有效性分析 20
一、培训有效性评估的含义和作用 20
二、培训效果的跟踪与监控 23
第六章企业员工培训与开发课程 28
一、培训课程设计的程序 28
二、培训教学设计程序与形成方案 29
第七章绩效考评方法 35
一、绩效考评方法的应用策略 35
二、行为导向型客观考评方法 35
第八章绩效考评指标与设计 42
一、绩效考评指标的类型 42
二、绩效目标设置的原则 45
第九章集体合同管理分析 48
一、集体合同概述 48
二、集体合同的内容
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