“师徒结对子”仪式校长总结致辞.docxVIP

〃师徒结对子〃仪式校长总结讲话 篇一：校长在师徒结对仪式上的讲话 各位老师，下午好。刚才，我们共同见证了隆重的颁奖仪式 和拜师仪式，分享了老师们的快乐与幸福，凝听了两位优秀教师 的先进事迹和工作经验，我代表校委会向获奖的老师表示热烈地 祝贺，向结为师徒的老师们致以美好的祝贺，向刘震老师、李志 清老师表示衷心的感谢。自2007年建校以来，我们每年都举行 隆重的拜师仪式，今年是第六届。六年来，我校累计有383人次 的青年教师与261人次的导师结为师徒。通过这一平台，进一步 提升了青年教师的全面素养，加快了青年教师的成长步伐，为我 校培养了一大批优秀人才，很多青年教师代表我县参加XX市素 质大赛、讲课比赛，并取得优良成绩，一大批青年教师已成为我 校班级管理和教育教学的骨干，为我校的可延续发展做出了突出 贡献。实践证明，我校的进一步发展，离不开青年教师；而青年 教师能够迅速成长，各位导师功不可没。今年开始，我校又启动 了青年教师培养工程，为青年教师搭建了在竞争中成长的舞台, 为青年教师提供了更为广阔的发展空间。为落实好青蓝工程和青 年教师培养工程，我代表校委会，向青年教师提三点建议。 一、一定要虚心学习，主动学习。青年教师的上风是知识层 次高，有青春活力，有上进心，便于与学生交换。但在经验和经 历方面存在不足，需要向老教师虚心学习，主动请教。青年教师 结对”活动不应该只停留在形式上，而应该落实在我们的行动中。 让我们并肩携手，努力提高自身素质，不断丰富自我，完善 自我，在财经学校这块充满希望的教育园地里，辛勤耕耘，用我 们的智慧，用我们的心血，用我们的汗水，共同描绘我校美好的 明天。预祝我校青年教师拜师结对活动取得圆满成功。 一定要记住，老教师的经验和经历是一笔非常宝贵的财富。全国 著名班主任田丽霞老师在她的《班级管理辩证法》中讲过一个故 事：一个研究生，一毕业分配到一个小型研究所工作，所里的同 事学历最高的只不过是本科，只有他一个研究生，便觉得自己有 虎落平阳的感觉，瞧不起这些同事。一个周末，他去研究所后面 的小河钓鱼，发现所长也在钓鱼，打了个招呼后便支起了鱼竿。 钓了一会儿，所长站起身来伸了个懒腰，要去厕所。四周有两个 厕所，一个在研究所里，往返要七八分钟；另外一个在河对面， 转过去也要七八分钟。这时候候就见所长高抬腿、轻落步，从水 面生涮婀地走了过去，一会工夫，又轻飘飘地走了回来，这样的 场面，研究生只有在武打片里见过，没想到现实中还真有这样的 水上漂高人，惊得研究生目瞪口呆。过了一会，研究生也要上厕 所，怎样过去呢。回所里。从桥上转过去。那不太丢人了。自己 是研究生呀。因而他心一横，也想从水上飘过去，但一抬脚，就 掉进了河里。所长连忙把他拽上来，问：年轻人，好好地钓着鱼， 为甚么要自杀呀。年轻人不好意思地说：我看你能从水上飘过去, 我也想飘过去。所长笑了：我哪会水上漂呀。这里本来有两排木 桩，前几天下大雨，把木桩没了，我是踩着木桩过去的.年轻人 这才明白，所长并没有甚么精深的武功，他只不过是凭着自己已 有的经验.所以，老师们，不要总是盯着老教师教育方法落后， 不要总是盯着老教师知识陈腐，他们在讲台上站了这么多年，每 个人都有自己的绝招.他们的经历和经验，就是他们的绝世武功. 二、要乐做事，多做事。老师们，你们的上风是精力充分，你们 应当把这一上风发挥得淋漓尽致，趁自己年轻，应当在业务素养 上努力进步自己，为自己的教育人生打下坚实的基础。不要怕吃 苦、怕受累、怕挑重任。 篇二：师徒结对校长讲话 在师徒结对仪式上的讲话 胡家营中学肖忠祥 各位老师： 下午好。 今天，我们在这里举行隆重的师徒结对仪式，有8名青年教 师向6位优秀教师拜师结对。我代表学校对刚刚参加“青蓝工 程”拜师学艺的8对师徒表示热烈祝贺。 大家都知道，我校是一所偏远的农村学校，师资力量薄弱, 教师队伍参差不齐且学科严重不配套。这种状况，势必制约和阻 碍着学校教育事业的快速发展。这几年，我们学校的教学质量之 所以能走在全县前列，全靠老师们那种爱岗敬业、负重拼搏、团 结协作的精神实干出来的。一所学校能否健康、可持续地发展壮 大，教师队伍素质的高低至关重要。这两年省统招生不断地分配 到我校，不断地充实和壮大了我们的教师队伍。你们这些年轻的 教师给学校带来了蓬勃生机和无限活力（就像去年分到我校的姜 谷即老师带领老师们跳广场舞），但年轻教师经验的缺乏同时也 制约教师自身的成长和学校工作的开展。因此，使年轻教师尽快 成长起来，不仅是教师自身专业成长的需要，也是我校健康、持 久发展的要求。因此，学校推行“青蓝工程”，是落实学校可持 续发展战略、改变不适应现状的正确选择，是提高我校教师队伍 总体素质的有效途径，对加速青年教师的成长成才，是完全必要 的、切实可行的。 “师徒结对”是在