公司货品遗失赔付人事管理制度.docxVIP

公司货品遗失赔付人事管理制度 一、起草目的 为规范公司货品遗失赔付人事管理制度，保障公司和员工的权益，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工，特别是在物流、仓储、运输、销售等岗位中从事有关货品存储、发运、配送等环节的员工。 三、定义 1、货品遗失：指公司产品或进出口箱包、货物在其存储、运输、配送、销售等环节中无法找到的情况。 2、责任划分：指根据公司管理规定，将货品遗失的责任划分给相应的责任人，包括承运人、保管人、派送人、销售人员等。 3、赔付标准：指根据公司管理规定，对货品遗失的赔偿做出明确的标准和规定。 四、责任划分 1、承运人：是指公司与第三方承运公司签订的相关合同中规定的货物运输责任。 2、保管人：是指公司所任命的库管、保管、盘点等人员，如因管理不当导致货品遗失，应承担相应的责任。 3、派送人：是指公司派送团队负责的原、终端派送任务，如因人员操作不当导致货品遗失，应承担相应的责任。 4、销售人员：是指公司在销售货品过程中由销售人员直接引起货品遗失的责任。 五、赔付标准 1、承运人：对于在承运过程中产生的货品遗失情况，应根据承运合同或运输规定进行赔偿。若赔偿金额超出保险责任，应由承运方全额赔付。 2、保管人：若货品是由保管人在仓库中管理，因管理不善导致货品遗失，应承担60%的赔偿责任，公司也应承担40%的责任，但这并不能代表公司默认保管人应该承担该责任。 3、