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教师培训计划方案
通过培训，力争使骨干老师、青年老师成为师德好、学历高、业务精、本领强的复合型老师，如何订立培训计划?下面是我收集整理关于老师培训计划的资料，希望大家喜爱。
老师培训计划篇一
一、情况分析：
1、年龄结构：在25岁左右
2、学历结构：大专100%(其中一位老师正在进修本科)
3、专业结构：90%
优势分析：
1、年轻老师学历层次较高，而且都好学，能利用休息时间本身在提高学习。
2、年轻老师创新意识、现代化教学技能比较强，擅长接受新信息、新事物，有特别大的挖掘潜力。
3、新老师有爱心、有活力、有冲劲，对工作的积极
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