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安全生产规章制度 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 （一）、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。 （二）、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 （三）管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经 济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地 组织施工，成立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间， 推广采用先进施工技术，拟订保证工程质量和安全施工的技术措 施，用少量的人力、财力取得优秀的工程质量和最正确的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 3）工业设备安装和机械化施工，应独自编制专业施工组织设 计。 4）较大规模的拆掉工程，疑难结构的拆掉分项工程，必须编制施工方案。 、编制施工组织设计的基本要求 1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 2）贯彻施工技术规程，操作规程，保证工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 3）运用科学方法，组织立体交错，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 4）落实季节性施工举措，保证全年连续施工。 5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设备，减少现场临时设备搭设工程量。 6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织平衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节俭能源。 7）精心地进行施工总平面布置，节俭施工用地，力求不占、少占用地，做好文明施工。 、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设 备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。 二、安全目标、目标管理查核制度 为保证安全目标、目标的实现，保障工人在生产劳动过程中的生命安全和健康，促使安全管理工作规范化、标准化，真实达到安全生产人人有责，全员参与安全管理和监察，把安全目标、目标责任落实到人，贯串于施工（工作）全过程，特制订本制度。 （一）、安全目标、目标考查对象： 1、公司负责生产主要领导，各职能部门干部工作人员和驾驶员。 2、现场施工项目正副经理、工程技术人员、安监人员、班、组 长，财务统计人员、食堂人员、采买员、机操工、电焊工等。 3、工会有关安全管理监查人员等。 （二）、查核内容 根据国家建设部GB5306—85标准，特种作业人远《安全技术考 核管理细则》和《安全查核评分标准》联合个人的安全岗位职责具 体比较条件，进行评定分值。 （三）、查核程序： 1、公司各职能部门干部员工由各部门组织自评、互评，将评定 结果报公司安全查核领导小组审查批准。 2、施工正副项目经理，由公司划片集中自评、互评，将评定结 果报公司安全查核领导小组审查批准。 3、安全专（兼）职管理员由公司安全科划片集中组织自评、互 评，将评定结果报安全科审查批准。 4、施工技术人员，由公司总师室划片集中组织自评、互评，将 评定结果报公司总工程师室审查批准。 5、其他人员，由施工现场项目正副经理，施工技术员，安全员 组成的安全查核小组进行查核。 （四）、查核奖罚与薪资奖金挂钩，分级事实赏罚兑现。 三、安全生产教育和培训制度 为仔细贯彻《建筑法》，执行“安全第一、预防为主”的目标， 为加强员工的安全素质，防备伤亡事故的发生，根据我公司的实际情 况，成立安全教育，安全技术培训制度。 一、安全教育内容 1、安全技术教育 本岗位使用的设备、安全防备装置的结构、性能、作用、实际操作技术。 办理意外事故能力和紧迫自救、互救技术。 使用劳动防备用品、用具的技术。 2、安全知识教育 本公司一般生产技术知识. 一般安全技术知识. 专业安全技术知识。 3、安全法例教育 国家安全生产法律. 行业安全生产法例. 公司安全生产规章.4、安全思想教育 思想教育 纪律教育 二、安全教育的方法： 1、新员工三级安全教育 新员工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员） 都必须进行公司（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进