2024年高考思想政治总复习知识点汇编-选择性必修2 第三课 就业与创业.pptxVIP

选择性必修2 法律与生活;课标要求;课标要求;课标要求;;1.劳动法的首要原则是平等就业原则。( ) 辨析：______________________________________________;5.经营者应当维护消费者的所有利益。( ) 辨析：________________________________________________________;考点1 立足职场有法宝;（2）劳动者与劳动法;劳 动 法;劳 动 法;2.劳动合同;内容;劳动 合同 无效 的事 由;2 ①《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。②劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。;情境应用;2.2022年4月以来，一些地方陆续发文，对建筑企业招录和使用超龄农民工做出了管理和限制。多地建筑工地明确拒绝招收超龄农民工，并以人脸识别等技术手段来规范用工。 上述做法体现了劳动法的哪些原则？;3.李某应聘到一家企业工作，工资为每月2 000元。当时该省人社部门规定的全省最低工资标准是2 220元，李某得知后，要求企业补发工资。企业则认为劳动合同内容是双方自愿约定达成的，不同意补发工资。李某不服，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 李某与企业签订的劳动合同有效吗？说明理由。;命题点1 维护劳动者合法权益;[解析] 零工就业也面临着劳动保障不完善等“成长的烦恼”，这表明要依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系，①符合题意。②属于对劳动者的要求，不符合材料主旨，排除。零工就业的行业发展表明互联网技术的不断发展促进了就业形式的多样化，③符合题意。我国的劳动力市场尚不完善，④排除。;跨模块——情境不变，设问和题肢变;[解析] “零工就业”获得的收入属于居民劳动性收入，不是财产性收入，①错误。目前我国约有两亿灵活就业者，其中很大一部分选择了电商物流、网络送餐、网约车、直播、自媒体等行业相关工作，可见“零工就??”获得的收入属于按要素分配所得，②符合题意。“零工就业”面临着劳动保障不完善等“成长的烦恼”，这在一定程度上会给劳动者维护自身权益带来困难，③符合题意。“零工就业”的兴起有利于缩小收入差距，促进社会公平，④中“消除”说法错误。;命题点2 劳动合同;[解析] 王某与廖某协商解决劳动纠纷，顺应了法治社会的要求，①正确。王某驾驶店铺的老旧面包车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一公路的拐弯处侧翻，导致王某受伤住院，可见廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利，②正确。虽未签订劳动合同，但王某在廖某的五金店铺打工，属于既定事实，因而王某的权利受到法律保护，③错误。若协商不成，王某应先申请劳动仲裁，若不服劳动仲裁裁决可向人民法院提起诉讼，④排除。;方法技巧 “三看法”评价劳动合同的签订 一看，劳动合同的必备条款是否齐全。 二看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三看，订立时是否存在下列情形：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。③违反法律、行政法规强制性规定的。;考点2 心中有数上职场;2.劳动争议的解决方式;3 劳动争议是用人单位和劳动者因履行劳动合同而发生的纠纷，即双方当事人因劳动合同中的权利义务的实现而发生纠纷。劳动者与用人单位之间发生的买卖、租赁和借贷等关系，不属于劳动争议。;情境应用;2.2021年10月，王先生到某环境服务公司工作，其签订的劳动合同中有这样一条款:因公司性质特殊，对员工的社会保险费用概不缴纳。王先生虽不情愿但还是签了合同。2022年3月，王先生在参加公司的一个服务项目时，不慎发生事故受伤，经鉴定为二级伤残。随后，王先生要求公司给予其因工残疾的相关待遇，但公司以王先生签订的劳动合同为由，拒绝按照工伤保险给予赔偿。王先生不服公司的决定，申请了劳动争议仲裁。 劳动争议仲裁委员会应如何仲裁?请阐述理由。;命题点1 劳动者的权利和义务;[解析] “M公司单方面将赵某的底薪降低，同时将岗位津贴设置为考核工资,未完成考核则不能足额发放。”这侵犯了赵某取得劳动报酬的权利，①正确。除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。用人单位调整劳动者的薪酬待遇，实质上是对劳动合同的约定进行变更，应遵循平等自愿、协商一致的原则， ③正确