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企业员工激励机制研究——开题报告 其次，通过对百胜餐饮集团的员工激励机制进行案例研究，分析其目标管理和目标激励的设置，激励机制惯常使用的手段和方法，以及企业文化等方面，总结出其成功的经验和精髓。最后，将这些经验和精髓运用到国内其他企业中，进行实践和验证，得出结论和建议，为国内企业提供参考和借鉴。 四、研究内容 本文主要研究内容包括企业员工激励机制的理论基础、百胜餐饮集团的员工激励机制案例研究、国内其他企业的员工激励机制实践和验证，以及结论和建议等方面。其中，理论基础部分主要是对国内外学者对于员工激励机制的研究进行总结和归纳，为本文的研究确定理论基础；百胜餐饮集团的员工激励机制案例研究部分主要是