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房地产公司年度目标管理责任考核办法
房地产公司制定了《二OO五年度目标管理责任考核办法》，以充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则，确保年度经营目标的顺利完成。该考核办法旨在公平、客观地反映各分公司及总公司各部门季度、年度经营和管理效果，真实地反映全公司各项经济指标达成情况，并对全公司经营和管理目标的实现起到正面激励作用。
考核原则是根据目标管理责任书各项经济指标与管理指标，依据目标达成要求，客观公正地反映目标管理责任单位的季度、年度业绩，充分体现目标达成与激励相一致的原则。
考核形式为指标达成评分制，考核对象包括xx分公司、xxx分公司、xx公司、总公司财务管理中心、总裁办公室、人
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