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公司内部职称评定管理办法
公司内部职称评定管理办法
为了提高公司各岗位员工的专业技术能力，稳定公司专业技术人员队伍，建立竞争性的激励机制和人才梯队，特制订本管理办法。
本办法适用于从事生产工作的所有员工（含班组长），公司内部职称评定由公司职称评审小组按照规定的评审程序分级评定。各部室员工及中层及以上管理人员不参加内部职称评审，公司可根据其本人的技术条件，可以直接认定其内部职称。
职称评审级别分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师五个级别。职称级别的主要使用功能有：享受公司技术职称补贴、纳入公司人才库、分别享受公司组织的各项技术培训及专业晋升机会。
公司内部职称的评定工作由XX部负责组
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