东北师范大学奥鹏东师2020年春季《公共人力资源管理》离线考核参考答案.docxVIP

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2023-08-16 发布于陕西
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东北师范大学奥鹏东师2020年春季《公共人力资源管理》离线考核参考答案离线考核参考答案《公共人力资源管理》东北师大2020年春季满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分） 1、公共人力资源管理公共人力资源管理是指公共部门对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列活动与过程。公共部门人力资源管理则是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。其目的是通过科学管理，提高人的能力，达到事得其人、人适其位、人尽其才、事竞其功的效果。 2、公共人力资源的培训公共部门根据国家经济和社会发展的需要，对公职人员进行有计划、有组织的培养、教育和训练的活动