行政人事副主管岗位职责.docVIP

精品文档，下载后可自行编辑 行政人事副主管岗位职责正文 第1篇：行政人事主管岗位职责 行政人事主管的岗位职责： 在上级的领导下，带领本部门人员，做好以下工作： 1、人力资源规划：工作岗位分析与设计；员工编制的制定与管理；行政人事管理规章制度的起草、修订；行政人事费用预算与控制。 2、招聘与配置:用人申请的审核；招聘计划的制定与执行；应聘人员的甄选；招聘活动的评估、总结；人员的配置。 3、培训与开发：培训体系的构建；培训需求的汇总分析；培训计划的制定与监督执行。 4、绩效管理；绩效管理体系的构建；绩效考评工作的监督执行。 5、薪酬管理：薪酬制度的建立；员工福利的管理；考勤、工资计算的审核。 6、劳动关系管理：员工入职、离职、调动管理；劳动合同的签订、变更、解除、终止与管理；劳动安全卫生管理。 7、后勤保障管理：公司车辆及人员管理；宿舍管理；饭堂管理；卫生与绿化管理；保安队的管理；电工的管理。 8、办公用品的采购、发放管理；电脑网络、电话网络的管理；固定资产管理。 9、公司规章制度的监督执行；员工日常行为的管理； 10、行政人事相关公告、报表、费用的审核；行政人事相关印章、证件等档案的管理。 11、社保、公积金的申报；行政、人事相关证件的年审办理。 12、本部门会议、公司会议的组织召开，会议决议的监督执行；公司活动的组织；公司企业文化建设工作的开展。 13、与公司领导、基层员工保持良好