校学生会宿管部自管委员会考核制度.docxVIP

精品文档，下载后可自行编辑 PAGE 校学生会宿管部自管委员会考核制度 第一篇：校学生会宿管部自管委员会考核制度 校学生会宿管部自管委员会量化考核制度 校学生会宿管部自管委员会是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。为了加强工作透明度，严格组织管理，促进学生干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干部队伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性和创造性，特制定校学生会宿管部自管委员会干部量化考核制度。 大方面： 一、校学生会宿管部自管委员会对全体自管委员会学生干部及各组实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则； 二、校学生会宿管部自管委员会对全体自管委员会学生干部及各组考核由考评组负责具体实施，部长负责监督落实。 三、考核结果每月公布一次，公布时间为每月月底，并在每学期末进行总评。 四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在前两名的组别和前三位的个人，分别授予“优秀工作组”和“自管工作之星”的荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数第一的组别，取消该组别所有人员该年度评优资格；每月考核成绩低于85分的个人，直接开除出宿管部自管委员会。 五、为了简化考核流程，突出组与组内成员之间的统一性