会计电算化技能实训教程畅捷通T3版第4单元-薪资管理.pptxVIP

会计电算化技能实训教程畅捷通T3版第4单元-薪资管理;【教学目标】;4.3 月末处理处理 工资管理系统初始化 日常业务处理;4.1 工资管理系统初始化;【知识要点】 工资账套与企业账套是不同的概念，企业核算账套在系统管理中建立，是针对整个畅捷通T3系统而言的，而工资账套 只针对于畅捷通T3系统中的工资系统。即工资账套是企业核算账套的一个组成部分。扣税设置即选择在工资计算中是否由单位代扣个人所得税。 扣零设置通常在发放现金工资时使用，如果单位采用银行代发工资则很少做此设置。 人员编码即单位人员编码长度。可以根据需要自由定义人员编码长度，但总长度不能超过10位字符。 单工资类别情况下，工资账套建立完成后不需要建立工资娄别；多工资类别情况下，工资账套建立完成后需要在“工资类别”功能中建立工资类别。;【知识要点】 银行账号长度不得为空，且不能超过30位。 录入时需要自动带出的账号长度是指在录入“人员档案”的银行账号时，从第二个人开始，系统根据用户在此定义的长度自动带出银行账号的相应长度，可以有效地提高录入的速度。 如果删除银行名称则同银行名称有关的所有设置将一同删除，包括银行的代发文件格式设 置、磁盘输出格式的设置等。;【知识要点】 人员类别名称可以随时修改。已经使用的人员类别不允许删除。 人员类别只剩下一个时不允许删除。 人员类别设置的目的是为“工资分摊”设置入账科目时使用。;工资项目名