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2023-08-17 发布于四川
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面试评价表(标准样本).docx

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面试评价表(标准样本) 面试评价表考评内容： 1、求职动机、愿望与拟任职位的匹配程度。 2、对拟任职位所需知识、技能的掌握程度。 3、个性特征、心态与拟任职位的匹配程度。初试意见： 4、表达沟通能力、思维逻辑能力、应变力。 5、着装、仪态是否整洁、得体。综合评价：初试面试官：日期：年月日考评内容： 1、个人对拟任职位专业知识的掌握程度。 2、个人综合素质。 3、与公司招聘要求的符合程度。 4、对公司及行业的了解程度。综合评价1：复试面试官：日期：年月日综合评价2：用人部门负责人：日期：年月日公司人力资源部意见：公司分管领导意见：考评等级：优秀、良好、基本符合、不符合。