电大国开电大现代管理专题(江苏)【形考任务二】参考答案非答案.pdf

人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 拿答案：1144766066 题目 1.泰罗认为管理即是决策。 对 错 【答案】：错 题目 2.没有文化，企业也可以赚钱，但没有文化的企业也可以实现可持续成长。 对 错 【答案】：错 题目 3.巴纳德强调非逻辑的心理过程（即非程序化）的重要性，泰罗却重视程序化 （逻辑化）的过程及技能。 对 错 万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 【答案】：错 题目 4.20 世纪 70 年代末到 80 年代末，企业发展历程中“追求量的扩张到追求质的 变革”的一次大转轨。 对 错 【答案】： 题目 5.决策可以非程序化到使它们表现为新颖、无结构、混沌的程度。 对 错 【答案】： 题目 6.以人为中心的，以愿景、价值观和思维模式为主的管理，叫做企业文化管理。 对 错 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 【答案】： 题目 7.杨度等人认为：尽管优秀的管理理论成果“影响着”企业成长的实践，但企业 成长的实践却“最终决定着”管理理论的发展。 对 错 【答案】： 题目 8.杨度等人认为：企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式 和行为规范。 对 错 【答案】： 题目 9.知识经济就是使知识的价值得到充分的实现，这是知识经济与以往我们所经历 的经济时代共同的地方。 对 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 错 【答案】： 题目 10.现代企业的管理正处于由计划、组织、控制为主的管理模式，向愿景、价值 观、思维模式为主的管理模式转变的阶段。前者以事为中心，后者以人为中心。 对 错 【答案】： 题目 11.追求可持续成长的企业具有支撑企业不断发展的内在机制。这种内在机制至 少包括两个基本点，它是（ ）。 a. 股东 b. 消费者 c. 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 谋事在人，成事在天！——《增广贤文》 政府 d. 以持续成长为企业行为最高宗旨或核心价值观 【答案】： 题目 12.杨度等人提出了企业创新的三个误区，不包括（ ）。 a. 过时创新 b. 过快创新 c. 过早创新 d. 过度创新 【答案】： 题目 13.企业文化建设需要注意好“三大基本层次”，但不包括（ ）。 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 a. 培训员工 b. 要造就一支认同这一宗旨和价值观的职业经理人及其接班人的队伍，以员工总数的 10%-15%为佳。 c.