四川攀枝花市直机关遴选（考调）和选调公务员38人2024年国家公务员考试考试大纲历年真题533笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docxVIP

（图片大小可自由调整） 四川攀枝花市直机关遴选（考调）和选调公务员38人2024年国家公务员考试考试大纲历年真题533笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共420题) 1.强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程，按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。根据以上定义，下列属于负强化的是（?）。 A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等   B.给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功   C.管理者为某个行为有所改