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人民法院考勤制度 nbsp;nbsp;nbsp; 为深入加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好执法形象，结合我院队伍建设实际，经党组研究特制定本制度。 1、全体工作人员要遵守作息时间，准时上下班，不准迟到、早退。 2、工作时间离动工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。 3、请假措施及同意权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人同意；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长同意；三天以上者须经院长同意。庭室重要负责人请假一天以上由院长同意。 4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，同意人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。 5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。 6、请假者应在同意后方可离动工作岗位，原则上不准假后补办手续。 7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无端超假。请假人员到岗后，应向原同意领导销假。 8、不按规定考勤庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次个人，取消整年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参与年度考核（法定假期除外），旷工或者无合法理由逾假不归持续超过15天，或者一年内合计越过0天，予以解雇。 9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同步废止。 nbsp; 二○○三年八月十八日 　　 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;、总则 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第一条为深入提高企业接待管理水平，增进接待工作规范化，更好地反应我企业精神面貌，增进各级领导和兄弟单位支持和合作，到达增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象目，特制定本管理措施。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;二、接待工作重要任务 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第二条安排上级部门、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来企业人员吃、注行。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第三条安排重要来宾检查、考察、调研等活动。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第四条协助办理企业大型会议会务工作。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第五条协助开展公共关系工作，协调好企业外部环境。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;三、接待工作基本原则 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第六条坚持为提高企业发展和经济效益服务原则，强化公关意识，增强接待工作深度，宣传企业形象，提高企业声誉，并广泛获取信息。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第七条接待工作要坚持规范化、原则化，符合礼仪规定，按制度和程序办事，克服随意性；既要严格执行党和国家有关廉政建设规定，又要增长兄弟单位之间感情，同步也要完毕领导交办工作任务。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第八条接待安排应根据来宾身份和任务，安排不一样领导接待，确定对应人员陪伴；既要热情周到、也要讲节省，量力而出，反对铺张挥霍。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第九条坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合原则。办公室负责接待工作统一管理，办理重要接待事务；对波及较强业务性接待事务，应由有关项目部牵头对口接待，办公室配合。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第十条接待工作中应自尊自重，本着尊敬来宾原则，搞好服务，不容许发生有损我所形象事件。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;四、接待工作程序与规定： nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第十一条平常接待工作规范： nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、接打电话时，要使用文明语言如”您好”、”请问贵姓”、”您找哪位”、”请稍候”、”谢谢”等等之类礼貌用语。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2、在打电话前要准备好记录取纸、笔或其他所需要文献、资料，不能等电话接通后，去找所需要东西而对方拿着听筒等待。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3、当客人来访时，应热情迎接，积极引客人到办公室或接待室交谈。忌让客人长期等待无人过问。如本人有事离开办公室时，应将办公桌上文献、资料安放好，以免泄密或丢失。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;4、宴请客人时，应根据宴请性质和规模不一样，分为工作餐、会餐、宴会；根据来宾身份，确定不一样人坐陪。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;第十二条一般性接待工作程序： nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、接待前准备工作 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1）、对来宾基本状况做到心中有数。 nbsp;nbsp;