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棋牌室安全管理制度 棋牌室安全管理制度「篇一」 一、本奖惩制度适用的范围：棋牌室全体员工。 二、单位奖励的方式：设经济奖（每个月）、先进或优秀奖及特别贡献奖。 三、单位对员工奖励的时间分别为：每个季度、半年和年终奖。 四、员工每月经济奖励的条件：单位所有工作人员每个月所订的包厢（自己为客户订房消费的）每次逐一登记，单位对员工整月进行一次奖励，奖励金额按包厢消费总额的5%提成，每人每月最高奖励提成不得超过1500元。 五、员工半年、年终优秀或先进及特别贡献奖励的条件： 1、工作努力，业务熟悉，有出色的表现的； 2、热心周到服务，恪尽职守，业绩突出，并获得单位员工及客户一致好评的； 3、为单位取得社会荣誉或有其他特殊贡献的； 4、对经营业务和管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果的； 5、全年满勤，无迟到、早退、病假、事假的； 6、严格执行和遵守单位各项规章制度，没有客户投诉以及没有违纪违规违法行为的； 7、符合上述奖励条件的员工每年终评选一次，资金拟定在3000-5000元，特别贡献奖的奖金由董事会讨论决定。 六、惩罚设立三种措施：批评教育、罚款、辞退。 （一）员工有下列情形之一，予以批评教育： 1、工作时间未经批准离岗、闲谈的； 2、因个人过失发生工作错误，情节轻微的； 3、妨碍营业或单位秩序，情节轻微的； 4、不按规定着装或衣冠不整的； 5、工作时间吸烟、吃零食以及在营业区域内嘻闹或从事非工作事项； 6、对单位领导要求和指令，无故未能如期完成的； 7、工作时间外出办私事或长时间接打私人电话的。 （二）员工有下列情形之一，予以罚款： 1、迟到或早退，每次罚款50元，当月累计达三次及以上的，取消以上奖励同时取消公司每季度的奖励； 2、无故旷工一日，除扣发当日基本薪资的50%外，另罚款200元； 3、员工有客户投诉的，扣发当日基本薪资的25%，员工每月有客户投诉二次以上（含二次）的，除扣发当日基本薪资50%外，另罚款200元； 4、员工因个人过失发生工作失误，造成单位经济损失的，视情节予以罚款； 5、员工损毁公物，除照价赔偿外，另处罚金200元。 （三）员工有下列情形之一，予以辞退： 1、员工严重违反单位制度，造成严重后果的； 2、员工违反规定，造成单位经济重大损失的； 3、员工违反国家法律、法规行为的； 4、员工未按单位印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等情节严重的； 5、员工利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给单位声誉带来不良影响； 6、员工违反单位制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。 棋牌室安全管理制度「篇二」 一、棋牌室是供政协机关老干部开展室内文体活动的重要场所，其管理部门是离退休工作处。 二、棋牌室实行统一管理，由机关离退休工作处负责开门关门、打扫卫生、维护和保管室内器材用品等工作。 三、活动室开放时间：周一、周五09：30—16：30（节假日除外）。 四、凡进入本室活动的人员必须做到： 1、服从统一管理，不得擅自配备本室钥匙进入室内活动。 2、爱护公共财物，不得拿走和损坏室内器材和用品，对损坏公物的要照价赔偿。 3、保持室内清洁，杜绝在室内抽烟、吃零食、随地吐痰、乱扔纸屑和杂物等不文明现象。 4、讲究文明礼貌，不得大声喧哗、打闹和争吵。 5、注意安全，使用器具、电路发生故障，要立即停止活动，及时告知管理人员，不要自行拆修。 棋牌室安全管理制度「篇三」 第一条为切实规范棋牌室管理，做好棋牌室常态化疫情防控工作，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国传染病防治法》《个体工商户条例》《娱乐场所管理条例》《无证无照经营查处办法》《江苏省公共场所治安管理条例》《江苏省环境噪音污染防治条例》等法律法规和上级文件精神，结合我市实际，制定本暂行规定。 第二条本规定适用于本市行政区域内棋牌室开设、运营、管理。 第三条本规定所称棋牌室是指日常提供棋、牌、麻将等活动服务的场所。 第四条棋牌室管理实行“街道（乡镇）属地管理、主管部门行业监管、业务部门各负其责”的原则。 街道办事处（乡镇人民政府）是辖区内棋牌室监督管理工作的责任主体，负责组织街道（乡镇）有关职能部门、社区居委会(村委会)开展日常监督巡查，督促棋牌室运营主体依法依规运营，严格落实治安、消防、疾病预防、环境噪声控制、房屋建筑安全等管理制度。 市、县（市、区）、功能区文化和旅游部门是棋牌室行业主管部门，负责指导棋牌室行业依法依规运营，定期牵头相关部门对棋牌室规范运营情况开展联合检查。 市、县（市、区）、功能区市场监督管理部门、行政审批部门负责依法核发营业性棋牌室的营业执照；市场监督管理部门负责依法对无照经营的棋牌室予以查处，对营业性棋牌室价格和收费行为实施监督检查，查处价格违法行为。 市、县