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加强政治机关建设提升机关工作质量 前 言 / PREFACE 税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神为主线，认真落实总局党委“狠抓基层县级局政治机关建设”工作要求，紧紧围绕省局党委“两个‘向前’，一体‘四好’”工作部署和州局党委“两个转变”工作要求，将党的政治建设摆在首位，以加强政治机关建设助力机关工作质量提升。 123扛责任抓落实 坚持党建引领增信念践承诺 强化政治自觉守底线强队伍 提升政治站位 目录 / CONTENTS 第一节扛责任抓落实 坚持党建引领 牢牢把握“税务机关是政治机关、税务工作是政治工作、税务干部是党的干部”政治定位，把党的领导贯穿政治机关建设始终。党委领导“负总责”。成立工作领导小组强化党委领导，明确职责和任务分工，召开专题会议定方案、抓落实，为后续工作开展提供坚强组织保障。扛责任抓落实 坚持党建引领 党建引领“扛责任”。对手册任务按股室、支部进行细化分类，形成机关各单位任务定期动态考核机制，实行台账式、清单式管理，按季召开专题会议，以“部门汇报+分管领导点评+共商优化举措”的方式对任务落实情况精准施策，做到党委、机关党委、各单位、党支部一体推进。融合推进“抓落实”。将政治机关建设与“苍松税柏”党建品牌推广、全州税务系统“党建与业务融合”示范点创建等重点工作融合推进，以“党建共建”方式加强与上级部门及地方部门的沟通协作，实施分类指导、凝聚工作合力、强化监督考核，推动各项工作任务落实落地。扛责任抓落实 坚持党建引领 第二节增信念践承诺 强化政治自觉 注重提升政治机关意识，教育干部把“两个维护”作为最大政治、最高使命、最真情怀，深切感悟、自觉践行。党委班子当好理论学习“领头雁”。全面落实“四个第一”学习要求44次，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，助力领导班子进一步把准政治方向，坚定政治信仰。党支部夯实基层“战斗堡垒”。以强化基层党组织政治功能和组织功能为目标，发挥“苍松税柏”党建品牌效应，推进“双化”和“四强”党支部建设。认真落实组织生活制度，通过专题党课、日常谈心谈话等强化党员思想政治教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，通过开展红色教育引导党员干部传承革命红色基因、增强理想信念。增信念践承诺 强化政治自觉 党员当好履职担当“先锋队”。选拔优秀党员设置党员先锋岗、组建突击队，列出任务清单、建立办实事台账，打通服务纳税人缴费人“最后一公里”。建立由党员或青年干部担任“党建联络员”机制，实现党建和业务“一肩挑”，形成党建引领税收工作全过程，组建“青年税宣小分队”花样税宣优服务，让“青春活力”动起来，争创政治机关一流业绩。增信念践承诺 强化政治自觉 第三节守底线强队伍 提升政治站位 发挥政治统领作用，以“严管厚爱”为基准，扎实做好选贤任能、强基固本、提质增效各项工作。选人用人突出政治标准。发挥老党员、老干部“传帮带”作用，将部门负责人、业务骨干与青年干部进行“师徒结对”，做青年干部的知心人、热心人、领路人，并在干部选拔、职级晋升等工作中把政治标准作为衡量干部的基本标准。守底线强队伍 提升政治站位 干事创业中提升政治能力 将政治能力作为干部的“第一能力”，让干部在学思践悟中牢固树立政治理想，在为纳税人缴费人服务的实践中历练本领。秉持党建、政治引领拓展与山东奎文区税务局的结对“牵手”，让青年干部在“走出去”与“请进来”的轮岗学习中迸发出愈加强盛的生命力与向心力。持之以恒正风肃纪 常态化开展党规党纪教育和家风教育，坚持逢会必讲廉政、常态化开展警示教育，筑牢干部拒腐防变思想堤坝。深化运用监督执纪“四种形态”，定期开展监督检查，建立健全干部廉政档案，发现苗头就提醒、看到问题就纠正，从严从实锻造“铁军”。守底线强队伍 提升政治站位 以干提能强质效 把优化税收营商环境、服务地方经济发展作为政治机关建设的出发点和落脚点，以税收宣传月活动为抓手，深入开展“便民办税春风行动”“助企暖企春风行动”，在助力经济社会发展中展现“税务担当”。选优配齐“税费管家”团队，形成“精准辅导、主动问需、全程跟踪”的服务体系，在优化办税服务、助企纾困解难等方面持续发力，服务区域经济社会高质量发展。守底线强队伍 提升政治站位 加强政治机关建设提升机关工作质量