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微信团队的七大理念和价值观 张小龙在内部邮件中指出，腾讯已对公司组织架构进行调整，成立了微信事业群，负责微信基础平台、微信开放平台以及微信支付拓展、O2O等微信延伸业务的发展，同时包括邮箱、通讯录等产品开发和运营。他也担任微信事业群总裁。另外，腾讯还宣布撤销电商控股公司，实物电商业务并入京东，O2O业务并入微信事业群，虚拟业务并入企业发展事业群，电影票业务并入社交网络事业群，客服团队并入技术工程事业群。 张小龙还总结了微信团队的七大理念和价值观。其中，第一点是要做对用户有价值的事情。无论何时，都要从用户价值本身出发来考虑事情，如果与用户价值有违背，应该舍弃短期利益，维护用户价值。第二点是要保持自身的价值观，因为它会体现在产品和服务中。解决纷争时，价值观会帮助做出决定。第三点是要保持小团队，保持敏捷。即使在BG成立规模变大后，也要避免陷入官僚化和流程化。第四点是学习和快速迭代比过去的经验更重要。移动互联网变化太快，产品和业务思路也要面向新的环境而产生。最后一点是系统思维，要把握全局，考虑各个方面的影响。 总之，张小龙希望微信团队能够保持这些理念，不断发扬光大。这些理念也是公司一直倡导的，希望团队能够在未来的发展中不断创新，为用户提供更好的产品和服务。 我们的愿景是通过连接人、企业和物体，建立一个有机的自运转系统，而不是局限于分割的商业模式。我们专注于基于连接能力的平台，并开放给第三