个人合作协议参考样本（2篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 个人合作协议参考样本 甲方： 乙方： 为满足劳务输出人员工作要求，根据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺利进行，经双方平等协商、达成如下协议： 第一条寒假工人员岗位与管理 1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人员。 2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。 3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。 二、甲方的权力和义务： 1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并提供招工简章和宣传简要材料等。 2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。 3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。 4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。 5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。 三、乙方的权力和义务 1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。 2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。 3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。 4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。 5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前提供名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。（乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部责任）。 四、寒假工费用支付标准与支付方式 1、甲方支付乙方劳务费的标准为：_____元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。 2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤： （1）甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用; （2）甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。 3、乙方指定账户信息： 账户名称： 账号： 开户行： 五、协议的变更，解除终止与续订 1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。 2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，不得泄露给第三方。 3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。 4、未尽事宜，双方另行协商解决。 5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。 甲方：_____ 乙方：_____ 代理人：_____ 代理人：_____ 签章：日期：____年____月____日签章：日期：____年____月____日 个人合作协议参考样本（二） 甲方：杭州X有限公司 乙方：_____先生（或女士，下同） 杭州永良企业管理咨询有限公司（以下简称“甲方”）与_____先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议： 一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。 二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。 三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。 四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。 五、违约责任： 1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。 2、甲