浅淡如何开展好集团公司共青团和青年工作.pdfVIP

- ! 浅谈如何开展好企业共青团和青年工作 中电投贵溪发电有限责任公司（厂） 涂 宇 内容摘要 青年是企业生存发展的生力军和突击队，是企业做大做 强、继往开来的支柱。本课题通过调查了解贵溪发电有限责感谢阅读 任公司青年队伍的基本情况和思想现状，研究分析了当前企精品文档放心下 载 业团员青年的思想特点与团青工作存在的不足，并根据企业感谢阅读 共青团和青年工作的规律和特点，从夯实四个基点，提升四精品文档放心下 载 种能力方面提出了加强企业团青工作的对策和建议。 关键词 企业 共青团 青年工作 工作方法 团员青年是企业生存发展的生力军和突击队，是企业做 大做强、继往开来的支柱。作为企业中的一个特殊的群体， 团员青年们的思想、思维、需求、行为等具有鲜明的个性特 点。为深入了解掌握企业团员青年的思想状况，积极探索青 年个人愿景与企业发展目标良性互动的有效途径，进一步加 强和改进新形势下企业团青工作，充分发挥青年在企业发展 中的骨干作用，贵溪发电有限责任公司团委对公司团员青年 思想状况进行了一次全面调研，研究分析了当前团员青年们 的思想特点，发现了存在的一些问题，提出了加强团青工作谢 谢阅读 - ! 的对策和建议。 调研中，我们主要从两个方面着手。一方面，由贵电 公司工会、团委、人资部联手，共同设计了调查问卷，采 用无记名方式，以问卷调查这种最直接简明的形式去反映 团员青年最直接的想法和需求；一方面采取召开团青干部 座谈会、一对一谈心谈话等形式来获取青年员工和团干部 对企业的直接感受，希望以此两种方式来洞察与探询他们 的价值取向。感谢阅读 一、基本情况 贵溪发电有限责任公司现有 35 周岁及以下青年，共计谢谢阅读 165 人。其中生产技术性岗位的青年占 84.8%，主要分布在发 电部、生产准备部、燃运车间和商务运行项目部；管理性岗位 的青年占 15.2%，分布在综合部、人力资源部、财务部、计划 营销部、政工部等主要职能部门中。本次调研以公司 35 谢谢阅读 周岁及以下青年目前所处的工作、生活环境为背景，展开问 卷设计，内容分为员工基本信息、思想与价值观、企业认同 感、工作学习生活、共青团和青年工作五部分。调查共发放 问卷 165 份，收回有效问卷 150 份，回收率 90.9%。参与 调查的人员中，男性占 63.3%，女性占 36.7%，28 周岁及以 下的占 29.6%，28—35 岁的占 70.4%，中共党员占 19.1%， 大专文化程度的占 30.3%，本科及以上的占 59.7%。精品文档放心下载 （一）年龄结构 - ! 目前，贵电公司共有 35 岁以下的青年职工 165 人， 占全公司职工总数的 15.1%。其中 25 岁以下 17 人，占 职工总数的 1.6%，26-30 岁 52 人，占职工总数的 4.7%， 30-35 岁 107 人，占职工总数的 8.8%。谢谢阅读 （二）学历结构 35 岁以下青年员工中。具有大学本科及以上学历的 99 人，占青年职工总数的 60%；具有大专学历的 49 人，占青 年职工总数的 29.7%；具有大专以下学历的 17 人，占青年 员工总数的 10.3%。青年员工的学历结构在全公司员工中明 显占据优势。感谢阅读 （三）职称结构 35 岁以下青年职工中，具有中级专业技术职称的 10 人，谢谢阅读 占青年职工总数的6.1%；具有初级专业技术职称的 66 人，精品文档放心下 载 占青年职工总数的40.0%；没有专业技术职称的 89 人，占青感谢阅读 年职工总数的 53.9%。目前尚没有高级专业技术人员。精品文档放心下载 （四）行政职务及政治面貌结构 35 岁以下青年职工中，副科级干部 2 人，占青年职 工总数的 1.2%；一般干部和员工 163 人，占青年职工总 数的 98.8%。中共党员 30 人，占青年职工总