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公文岗位职责（共5篇） 公文管理（文秘）岗位职责： OA 及公文管理岗 一、负责外部文件收文、流转并督促落实，负责存档和保密工作。 二、分公司各部门对外发文的登记、核稿、印发及存档工作。 四、OA管理及对各机构人员相关培训、OA问题处理工作。 五、分公司总经理办公会议准备、会议纪要撰写、上报工作。 六、部门合规工作联络人，各类合规检查传达落实、部门报表汇总、报告的撰写上报 工作。 七、部门宣传工作联络人，负责品宣相关工作传达、稿件上报等。 八、部门志愿者工作联络人，相关工作部门内传达、活动稿件撰写等。 九、总经理室日常预算、报销管理工作。 十、总经理室及行政部交办的其他临时性工作。 公司办公文员岗位职责 办公文员在行政部主管的领导下，对公司行政办公实施管理。 1、负责行政部日常事务性工作；负责公司各种文稿的发送，负责公司文件材料的领 取； 2、负责公司文书档案的收集、文件的归档整理工作。 3、承担职责范围内文电函的收发、交换、拆封、传阅、清退； 4、负责公司有关证明、介绍信的开具； 5、协调办公日常事务管理及内外联系工作 6、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、 接听电话等工作； 7、负责和参与会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议的会务接待工作； 8、做好行政部仓库的管理工作 9、负责检查公司公共卫生区域、展室的清洁、保洁、工作。10完成领导交办的其它 工作 三台县紫河学校电子公文管理办法 为加快教育信息化建设步伐，提高公文管理的规范化、制度化和科学化水平，提高办 事效率，确保电子公文交换系统管理的安全、有效、保密，特制定紫河学校电子公文交换 系统使用与管理职责 一、高度重视电子公文处理签收系统建设 1、电子公文处理工作，是改进工作手段、提高工作效率、实现办公自动化的要求。 管理员要充分认识做好电子公文签收处理工作的重要性；切实把这项工作持之以恒地抓实 抓好。 2、配置专用电脑及配套设备。选派政治素养好，思想觉悟高的领导或教师专人管理。 并报上级主管部门备案。 二、切实加强电子公文签收系统管理 1、凡收取的通知、文件等电子公文，一律视为正式公文，与相同内容的纸质公文具 有同等效力，应按照规定程序和要求及时处理。 2、公文管理员至少要做到“每日四签”（每个工作日的上、下午的上班后、下班前 至少登录 1 次电子公文传输平台进行电子公文签收），签收后应全文打印并递交相关人员； 3、公文管理员要保证通讯工具全天 24 小时畅通，以便接受上级部门的电话或短信 通知，并作紧急处理。 4、节假日期间 ，也要执行 “每日四签”制度，保证上传下达、政令畅通，不得出现 电子公文积压、延误现象。 5、签收电子公文时一定要用中文签具签收人的全名，不能简写，更不能用拼音或学 校名称代替。 三、严格做好公文保密 加强公文的管理、保密及归档等工作。凡不宜公开的工作、业务等重要事项，不得向 无关人员泄露。公文传输的用户名及密码不得泄漏。 四、认真做好异常情况报告 因客观原因无法签收公文或在收到电子公文时，发现公文的完整性、格式等方面有误 要立即报告上级主管部门。 五、严格落实责任制度 对维护保障不力、不按要求进行电子公文签收、对因工作不负责任，造成重大失误和 严重影响的，要追究相关责任领导和责任人的责任。 二、部门设置及职责(一)风险合规部 1.部门职责:负责与银监局、人民银行的日常沟 通与协调,持续关注法律、规则和准则的最新发展～正确理解法律、法规,认真贯彻合规工 作计划～切实履行合规管理职责～报告合规工作情况,审核评价本行的各项政策、程序和 操作指南的合规性～确保各项政策、程序和操作指南合法合规的要求,为新产品和新业务 的开发提供必要的合规理论支持～识别和评估业务风险,进行合规检查和提供合规咨询～ 监控反洗钱工作,为本行业务开展及其他工作提供法律支援,对拟发放贷款进行初步审查,对 信贷资产进行风险管理,1 对征信系统进行管理与维护,对于全行内控制度的落实、业务规 范进行定期和不定期的检查～并落实整改。2.岗位职责 ,二,业务部 1.部门职责:认真执行国家金融方针、政策、法规和信贷工作的各项规章制