办公室深入开展环境提升年-活动方案-文档.docVIP

- . z 办公室深入开展“环境提升年〞活动方案 　　为深入学习贯彻县委、县政府?关于开展“环境提升年〞活动的意见?，努力创优机关作风，全面提升开展环境，推动*武湖旅游度假区开发建立事业又好又快向前开展，经县*武湖管委会办公室办公会议研究，决定2019年在*武湖管委会办公室全体干部职工中深入开展“环境提升年〞活动。为确保活动扎实进展，卓有成效，特制定以下实施方案。 一、指导思想和工作原则 认真贯彻落实县委、县政府关于开展“环境提升年〞活动的发动会议精神，以理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持科学开展观，紧紧围绕县委、县政府开发建立*武湖旅游度假区的工作中心，突出机关工作作风的转变和开发建立管理水平的提高两大重点，着力解决干部职工中存在的责任感、事业心不强，工作不主动、不认真，身在其岗不尽其责的问题，大力提升*武湖旅游度假区开发建立的标准和水平，实现工作作风有新的转变，队伍形象有新的提升，制度建立有新的成效，廉洁勤政有新的加强，环境建立有新的提高，推动*武湖旅游度假区开发建立事业持续快速安康开展。 开展“环境提升年〞，要认真把握以下根本原则： (一)要将机关规*化建立贯穿始终。结合单位实际情况，按照改良干部队伍作风，创优开展环境的要求，进一步完善各项管理规章制度，提高工作效率和效劳水平;大力弘扬“一个导向，五种风气〞，努力加强领导作风、干部作风和行业作风建立，推动机关管理工作在规*完善的根底上实现新的提升。 (二)努力做好开展活动与解决实际问题相结合的文章。要严密联系实际，及时解决工作中遇到的突出问题，做到边整改边提高，防止“空对空〞现象发生;要在活动开展中大力提高想干事、会干事、干成事的能力，以实际行动取信于民，坚决反对形式主义。 (三)坚持以科学开展观统领整个活动的开展。要坚持用科学开展观武装头脑，统一思想，进一步强化科学开展理念，提高科学开展能力，创新科学开展体制，创造科学开展业绩，争做科学开展、和谐开展的表率。 二、加强软环境建立工作方案 (一)突出解决的问题 1、思想境界不高的问题。思想是行动的先导。没有思想的大解放，没有先进理念的树立，没有敢闯敢试敢冒的精神，更不会有*武湖旅游度假区的大开发大开展。要坚决不移的持续解放思想，始终保持发奋有为的精神状态，坚决克制满足现状、不思进取的思想，因循守旧、固步自封的思想，惧怕困难、畏首畏尾的思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变工作方式，真正把解放思想表达在具体工作中，落实到解决问题上。 2、创新意识不强的问题。创新是开展的动力和源泉。按照科学开展观的要求，严密结合当前工作实际，研究制定符合科学开展观要求的开展思路、开展目标和开展举措，用新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新方法解决新问题，用新举措开创新局面，营造倡导创新、鼓励创新、支持创新、保护创新的良好气氛，使我们的事业始终充满生机和活力。坚决杜绝用旧知识对待新事物、用老方法解决新问题的不良倾向。树立只争朝夕、时不我待的危机意识，强烈的开展意识、创新意识、竞争意识，抓住开展机遇，乘势而上，加快推进各项工作。 3、大局意识不强的问题。结实树立大局意识，识大体，顾大局，在思想上、工作上、行动上自觉与县委、县政府和*武湖管委会办公室保持高度一致，服从命令，听从指挥，保证政令畅通;要纠正局部干部职工全局观念、大局意识、团结意识不强，自由散漫等不良倾向，树立上下“一盘棋〞的思想，不能“一人一把号，各吹各的调〞，领导干部间要唱好“将相和〞，一般干部间要画好“同心圆〞，要结实树立大局意识，相互配合，相互协作，形成共谋科学开展的强大合力。 4、工作作风不实的问题。求真务实、真抓实干既是促进工作、提高成效的重要保证，也是对每一名干部职工的根本要求。要通过这次活动，解决对工作心浮气躁，沉不住气，铺不下身、重部署、轻落实，抓工作不实、抓管理不严等问题。进一步规*程序，完善工作督查、业绩考核、奖励鼓励和责任追究等机制，激发干部职工求真务实抓落实的自觉性和主动性。 5、干部形象不佳的问题。结实树立形象意识，文明效劳、礼貌待人，衣着整洁，精神振作，行为规*，时刻保持良好的自身形象;严禁工作日饮酒;严禁吃拿卡要;严禁拉帮结派，哥们义气;严禁赌博和变相赌博;严禁工作时间下棋、玩扑克、打麻将、看电视;严禁无故关闭通信工具，影响工作;要切实提高政治修养和党性观念，增强自身拒腐防变的能力，树立干部队伍的良好形象。 6、工作标准不高的问题。要进一步提升工作境界，提高工作标准，每名干部职工都要以一流的精神、一流的标准、一流的干劲、一流的作风干好各项工作。要克制