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标题: 中小企业人才流失问题及对策
中文摘要
改革开放以来,中小企业如雨后春笋一般应运而生,在长期的市场竞争和生存中,不仅仅创造较高的经济效益,也创造出较高的社会效益。但伴随着经济市场的高度发展,中小企业粗放式的管理弊端开始显现。主要是包括制度、领导力、人力资源管理管理、创新力等方面,使得如今很多中小企业很难形成核心竞争力优势。本文从中小企业人才流失的角度出发,通过归纳流失问题,之后分析问题,最后就解决问题提出相应对策。
关键词:中小企业 人力资源管理 人才流失 问题 对策
目 录
一、TOC \o 1-2 \h \u 392 绪论 错误!未定义书签。
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