2022年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选题库答案.docxVIP

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2023-08-18 发布于河北
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2022年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选题库答案单选题（共60题） 1、（）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。 A.绩效改进 B.绩效发展 C.绩效评估 D.绩效访谈【答案】 A 2、现在的企业常用的一种考核办法是（）。 A.全视角绩效考核法 B.360度考核法 C.重要事件绩效考核法 D.目标绩效考核法【答案】 A 3、私人收益率是投资收益期间的私人收益净现值与（　　）之比。 A.社会总收益净现值 B.私人总收益 C.投资总额 D.投资总额净现值【答案】 D 4、(2017年5月) 设计