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培训设计课程报告
《员工培训与开发》课程设计报告
第一部分 培训需求分析
当今社会中，在校大学生已经越来越成为一个不可忽视的群体。
他们当中有些在校表现相当出色， 但工作以后的工作能力却十分欠缺。 这也 造成了很多大学优秀毕业生的极大的心理落差。为提高在校大学生日后的工作 能力，我们选取了大学人力资源管理专业大三在校大学生进行了培训需求分析。
我们采用了问卷调查的方法， 旨在了解现在该专业在校生的能力缺口。我们 设计的问题既包括了基本能力的调查(如沟通能力，人际交往能力，办公软件 及设备的应用能力等)，也包含了专业性能力(如专业英语，演讲水平等)。
根据调查结果，我们决定以沟通能
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