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本科毕业论文 题目:XXX股份有限公司绩效考核体系分析 　　　　　　 学院名称　 　　　　　专业班级　　 　 　　　　　学生姓名　 　　　　　导师姓名　 二〇一X年X月X日 XXX股份有限公司绩效考核体系分析 作 者 姓 名 XXX (学号) 专 业 人力资源管理 指导教师姓名 XXX 专业技术职务 专家 XXX大学本科毕业论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文，是本人在指导教师的指导下独立研究、撰写的成果。论文中引用别人的文献、数据、图件、资料，均已在论文中加以说明，除此之外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文研究做出重要奉献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表达了谢意。本声明的法律结果由本人承担。 　　　　　　　　　　　　　　　 毕业论文作者署名：　　　　　　　 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　　月　　日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 XXX大学关于毕业论文使用授权的说明 本毕业论文作者完全了解学校有关保存、使用毕业论文的规定，即：学校有权保存、送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅，学校可以公布论文的所有或部分内容，可以采用影印、扫描等复制手段保存本论文。 指导教师署名：　　　　　　　　　　　 毕业论文作者署名：　　　　　　　 　　　　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 目 录 TOC \o 2-3 \f \h \z \u \t 标题 1,1 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 1 第一章 绪论 3 1.1选题背景 3 1.2目的和意义 3 1.2.1选题目的 3 1.2.2选题意义 3 1.3研究方法和内容 4 1.3.1研究方法 4 1.3.2研究内容 4 1.3.3研究的技术路线 4 第二章 绩效考核体系理论 5 2.1绩效考核有关理论知识 5 2.1.1绩效的定义 5 2.1.2绩效考核与绩效考核体系 6 2.2绩效考核的原则 6 2.3绩效考核的方法 7 2.3.1目的管理法 7 2.3.2关键绩效指标考核 7 2.3.3平衡计分卡 8 2.3.4 360度绩效考核 9 第三章 天力干燥股份有限公司绩效考核体系现状分析 9 3.1天力干燥股份有限公司概况 9 3.1.1天力干燥股份的组织结构 9 3.1.2天力干燥股份的人力资源构成 9 3.2天力干燥股份有限公司绩效考核体系的现状分析 10 3.2.1绩效考核程序 10 3.2.2绩效考核方法 11 3.3天力干燥股份有限公司绩效考核体系所存在的问题 11 第四章 天力干燥股份有限公司绩效考核体系的设计 12 4.1绩效考核体系设计的目的和原则 12 4.1.1天力干燥股份绩效考核体系设计的目的 12 4.1.2天力干燥股份绩效考核体系设计的原则 12 4.2绩效考核体系设计的基础性工作 13 4.3绩效考核体系的具体方案 13 4.3.1绩效