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风电场培训制度 风电场培训制度 目的 为规范运维公司所属各风电场的培训管理，通过培训提升员工技术水平和实际操作能力，特制定本制度。 适用范围 本标准适用于运维公司所属各风电场的培训管理。 内容与要求 各风电场应按照运维公司下达的年度培训计划，制定符合其风电场实际情况的员工培训计划，并上报运维公司人力资源部。 各风电场应设定本风场本年度的培训专责人，各讲师、资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作。 各风电场培训工作与运维公司安排的培训时间相冲突的，以运维公司安排的培训为主。 培训专责人应制定详细的培训计划实施细则，并监督场内人员执行。 各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作，需按照运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行规范填写、装订和保存。 风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式，内训为主、外训为辅，由风电场自行选拔本年度内训讲师，并上报运维公司人力资源部门。 内训讲师应选拔具有一定专业技术水平、逻辑思维能力强、语言表达能力强的人员担任，讲师要提前备课，做好本次课程的知识传输和培训资料整理。 培训分类 新员工培训：依据运维公司师徒管理办法进行。 风电场全员性培训 安全教育培训 安全教育培训全面由各风电场安全员负责。 安全员应制定年度安全教育培训计划，与年度培训计划相结合，采取图片、视频等多种形式，结合现场实际，组织场内人员对国家电业安全规