培训需求分析和课程设计 .pdfVIP

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  • 2023-08-19 发布于山东
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如果不能正常显示请点击这里浏览在线版本 字号: | T T 适合状况 当企业领导希望培训部门针对问题设计、组织培训项目,但培训部同事难以体会业务线的要求,或者理解了却无法做 出实用的内容;当你的内部讲师只想讲课却越来越脱离业务实际需要,你希望他们的职业追求跳出讲课的藩篱…… 课程定位 帮助培训人员通过系统化方法逐层调研,吃透业务的需要作为培训的出发点,把握受训者的实际困难作为培训的切入 点,制定恰当的培训目标,从学员的实践中收集、组织和编写材料,让培训做到源自领导,受用于员工,从而有效解 决业务问题。 适用对象 本课程适用于参与培训项目的需求分析和设计的专业人士: ◆ 需要针对自己公司实际需要设计培训的人员 ◆ 希望用自己的经验教育下属或者希望把自己的经验整理成教学课件的人员 ◆ 希望把外来的课程改造得适合自己需要的人员 课时 2天 友情提示: 当公司出现一个业务

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