2023年中级经济师《工商管理》考试历年考题专家甄选版带答案6.docxVIP

（图片大小可任意调节） 2023年中级经济师《工商管理》考试历年考题专家甄选版带答案 卷I 一.单选题(共35题) 1.某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（）。 A.绩效奖金 B.集体奖金 C.节约奖金 D.特殊贡献奖金 正确答案：D 2.企业物流是以()为核心的物流活动。 A.企业服务 B.企业经营 C.客户满意 D.客户需求 正确答案：B 3.【真题】下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是() A.薪酬激励计划 B.人员使用计划 C.人员培训开发计划 D.劳动关系计划 正确答案：B 4.企业开发了去屑、柔顺发质、自然定型、黑亮4种洗发水产品。该企业进行市场细分的变量属于()。 A.人口变量 B.行为变量 C.心理变量 D.地理变量 正确答案：B 5.确定企业生产能力的设备数量时不包括()。 A.企业备用的设备 B.正在检修的设备 C.正在安装的设备 D.因暂时没有任务而停用的设备 正确答案：A 6.农产品仓储使消费者可以在任何季节都能以差距不大的价格购买到农产品。这主要体现了仓储管理的()功能。 A.供需功能 B.价格调节 C.货物运输能力调节 D.配送与流通加工 正确答案：B 7.某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：7：2，则新增加人员中，管理人员应为（）人。 A.15 B.30 C.105 D.150 正确答案：A 8.进行同步性市场营销的市场需求是（）。 A.充分需求 B.有害需求 C.潜在需求 D.不规则需求 正确答案：D 9.人力资源规划的制定程序是（）。 A.分析企业经营战略对人力资源的要求-进行人力资源需求与供给预测-制定人力资源总体规划和各项具体计划-人力资源规划实施与效果评价 B.人力资源需求与供给预测-分析企业经营战略对人力资源的要求-制定人力资源总体规划和各项具体计划-人力资源规划实施与效果评价 C.制定人力资源总体规划和各项具体计划-分析企业经营战略对人力资源的要求-人力资源需求与供给预测-人力资源规划实施与效果评价 D.制定人力资源总体规划和各项具体计划-人力资源需求与供给预测-分析企业经营战略对人力资源的要求-人力资源规划实施与效果评价 正确答案：A 10.企业实现企业营销目标的关键在于正确确定目前市场的需要和欲望，并比竞争者更有效率和效能地满足消费者的需求。这一说法反映的是营销观念中的（）。 A.市场营销观念 B.社会营销观念 C.产品观念 D.销售观念 正确答案：A 11.采用（?），技术来源以自主研发为主。 A.跟随战略 B.防御战略 C.合作战略 D.领先战略 正确答案：D 12.下列企业物流的作业目标中，关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力的是()。 A.快速反应 B.最小变异 C.最低库存 D.物流质量 正确答案：A 13.根据环境威胁矩阵图，在第Ⅱ象限内()。 A.环境威胁程度高，出现的概率大 B.环境威胁程度高，出现的概率低 C.环境威胁程度低，但出现的概率却很大 D.环境威胁程度低，出现的概率也低 正确答案：B 14.与个人业主制企业和合伙制企业这类自然人企业相比较，公司法人具有的基本特点不包括()。 A.资合的性质 B.承担有限责任 C.承担无限责任 D.所有权与经营权相分离 正确答案：C 15.我国《公司法》规定，()应设立独立董事。 A.有限责任公司 B.国有独资公司 C.股份有限公司 D.上市公司 正确答案：D 16.为了获得某一具体领域的新知识而进行的创造性研究活动称为()。 A.基础研究 B.纯理论研究 C.应用研究 D.开发研究 正确答案：C 17.资本成本比较法的决策目标实质上是（）。 A.综合资本成本最低 B.公司价值最大化 C.财务风险最小化 D.利润最大化 正确答案：D 18.下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。 A.企业的业务性质 B.企业所在地区的生活水平 C.企业的经营状况 D.企业所在地区的宗教信仰 正确答案：B 19.下列企业活动中，属于价值链辅助活动的是（?）。 A.原料供应 B.技术开发 C.生产加工 D.市场营销 正确答案：B 20.法人治理机构中，()处于公司决策系统和执行系统的交叉点，是公司运转的核心。 A.经理机构 B.股东会 C.监事会 D.董事会 正确答案：D 21.某公司从银行贷款1亿元，期限3年，贷款年利率7.5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.1%，公司所得税税率为25%，则该公司该笔贷款的资本成本率是()。 A.4.42% B.4.72% C.5.63% D.7.60% 正确答案：C