- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人际沟通;;;;;2;;;;一般情况下,公务联系应该在上班间使用公务电话进行联系,不要在非工作时间打私人电话联系公务事项。当然,现在很多管理人员的手机都属于公务手机范畴,但一般情况下,我们要慎重考虑,尽量不要在非公务时间进行公务联系。;;5
您可能关注的文档
- 劳动力供给—劳动供给选择机制(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力市场—劳动力的变动供求变化对均衡的影响(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力市场—劳动力市场的动态均衡(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力市场—劳动力市场的非均衡(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力市场—内部劳动力市场(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力市场歧视—劳动力市场歧视理论(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力市场—政府行为与劳动力市场(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力需求—短期劳动力需求(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力需求—劳动力需求弹性(劳动经济学课件).pptx
- 劳动力需求—认识劳动力需求(劳动经济学课件).pptx
文档评论(0)