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韬略网：院校学生人才测评的专业平台 PAGE 6 《韬略网：院校学生人才测评的专业平台》 导言： 大中专院校学生的就业问题伴随着我国经济体制的转轨和劳动分配制度的改革而不断变化，自高校扩招以来大中专院校学生就业难已经成为人们普遍关注的话题，加之近几年的全球经济危机,大中专院校学生就业是难上加难。特别是当前大中专院校学生就业的结构性矛盾仍然突出，引起许多专家学者的注意，各自从不同的角度进行探讨研究，并提出许多有益的见解和措施，在促进大中专院校学生实现就业方面做出一定的贡献。 在大中专院校学生就业的过程中，市场需求的导向作用日益明显，人才市场在配置人力资源方面的作用不断加强，人才自主择业，单位自主选人的人才市场双向选择机制基本形成。用人单位基于职业胜任特征的岗位测评分析，不仅对大中专院校学生就业能力提出新的挑战，同时也促进了人才测评在大中专院校学生就业中发挥越来越重要的作用。 人才素质测评是当前企业人力资源配置时使用的一项专业技术,其旨在提高对员工的使用效率。大中专院校学生作为就业人群中的一大主体,正确全面了解、认识自己对促进就业成功有相当重要的意义。当前，大中专院校学生的就业形势依然严峻，特别是对于目前的大中专院校学生，理论知识还不够丰富，专业技术知识不够扎实。现在对自身的了解，以及对未来的宏观把握显得特别的重要。因此，通过人才测评对大中专院校学生的就业进行指导重要性越来越突出明显。 随着人才测评的发展，不管是人才测评的技术还是人才测评的工具，都有了相当大的改进与提高，也越来越适合大学生就业的需求。使用人才测评对大中专院校学生的就业进行指导的作用也不断凸显，通过对大中专院校学生每个个体的特质、气质、 重要产业。特别是20世纪五六十年代以来，人才测评的思想和方法日新月异，开发了名目繁多、内容丰富的测评技术；包括智力测验、 能力测验、性向 测验、成就测验、 情景模拟等。基于测评技术的客观科学，因此无论是政府机关选拔公务员，还是公司录用新员工，抑或个人进行 职业生涯设计均要实施严格的测评。 在这种国内外的时代背景下之下，人才测评成为当前国内十分流行的一个行业。无论是从企业人才选拔、员工开发、绩效评价来看，还是从个人的自我认识、职业选择以及职业发展来说，人才测评在企业和个人的发展中都扮演着越来越重要的角色，发挥着越来越重要的作用。 二、人才测评技术的作用 科学研究和管理实践都证明：包括个性、价值观、工作动机、职业兴趣等这些“看不见”的特质，和一个人的将来工作表现有很大关系。在传统的招聘中，企业对于院校学生应聘者的了解一般来自于简历，从个人的教育背景、院系专业、知识水平等方面来考察应聘者是否符合企业的需要。但在每年大中专院校学生毕业季时，大量背景类似的学生应聘者当中，企业如何能够挑选最适合本企业的人员呢？比如：成绩优秀的学生就一定喜欢与他人打交道吗？学生干部的思维就一定灵活吗？奖学金获得者就善于影响带动他人吗？优秀毕业生的团队合作精神就一定强吗？……人才测评正是帮助招聘企业“看到”这些难以触摸的信息，因此在校园招聘中发挥了越来越大的作用。企业通过人才测评系统，看到的就不再仅仅是简历中呈现的平面化的信息，看到的是一个立体化的应聘者。有了这些丰富的信息作为参考，甄选和鉴别就会变得更容易和更准确。 当代社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力的竞争，也就是人才的竞争。准确可靠地发现和使用人才，已成为企业生存和发展的关键因素，“得人才者，得未来”。而在 人才流动频繁的今天，仅凭个人的简历和经验已不能适应 人才选拔和考评的 人力资源管理需要。 人才测评，就是通过一系列建立在心理学、组织行为学、教育学、管理学、数学、计算机科学、大数据理论等基础理论上的科学手段和方法，对测评对象的基本素质、绩效状况进行测量和评定的过程。 现代人才测评方法具有很高的科学性、客观性，以及严密扎实的可靠性。它是一门科学，又是一门技术，也是一种职业，已经发展为各个行业选用人才和个人了解自己准确定位的主要方法。 三、韬略网人才测评介绍 韬略网是国内最大的信息资产管理平台，为在职人员和院校学生提供专业的在线测评、在线考试、在线调查、在线评比的技术服务和内容服务。其中，面向院校学生测评服务，目前已经开通了高等院校学生测评、高职院校学生测评、中职院校学生测评、医学院校学生测评、艺体院校学生测评，共计五个频道；专注于为院校学生提供职业性格、职业能力、职业心智、创业力等综合性的人才测评服务。 韬略网人才测评系统，通过对受试者进行权威的职业综合能力倾向、职业价值观、职业兴趣、职业人格特质、职业性格特点、职业倾向、创业力等方面进行深入剖析，详细描述受试者适合的岗位特质和工作内容，并给出职场发展建议，对受试者专业发展、职业选择、个人定位以及求职定位提供科学