中国人民解放军纪律条令.pptVIP

; （一）为了维护和巩固中国人民解放军的纪律，正确实施奖惩，保证军队的高度集中统一，加强革命化、现代化、正规化建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律的规定，结合军队实际，制定本条令。; ;（四）中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到： 1、听从指挥，令行禁止； 2、严守岗位，履行职责； 3、尊干爱兵，团结友爱； 4、军容严整，举止端正； 5、提高警惕，保守秘密； 6、爱护武器装备和公物； 7、廉洁奉公，不谋私利； 8、拥政爱民，保护群众利益； 9、遵守社会公德，讲究文明礼貌； 10、缴获归公，不虐待俘虏。;第二章?奖 励; 二、对个人和单位的奖励项目： （一）嘉奖； （二）三等功； （三）二等功； （四）一等功； （五）荣誉称号 前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。;三、奖励的实施 （一）第六十五条 奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照本条令规定的奖励项目、条件和程序，及时、正确地实施。 （二）对个人或者单位的同一事迹只能给予一次奖励。 （三）总政治部可以根据实际情况，规定具体的奖励比例，其中对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制。;四、实施奖励应当按照下列程序办理： （一）群众或者领导提名，并在适当范围以会议形式进行群众评议，提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议； （二）党委（支部）召开会议，研究决定受奖对象和奖励项目；超过本级奖励权限的，报上级党委审定； （三）在党委研究决定三等功以上奖励之前，本级政治机关对奖励事迹进行核实； （四）根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施奖励。 在特殊情况下，首长可以直接决定对部属实施奖励，但事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。; 第三章 处 分 一、处分的目的和原则 （一）处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。 （二）处分应当坚持下列原则： 1、依据事实，惩戒恰当； 2、惩前毖后，治病救人； 3、纪律面前人人平等。; 二、处分的项目 （一）对士兵的处分项目： 1、警告； 2、严重警告； 3、记过； 4、记大过； 5、降职或者降衔； 6、撤职； 7、除名； 8、开除军籍。 前款规定的处分项目，依次以警告为最轻处分，开除军籍为最重处分。; ;三、实施处分应当按照下列程序办理： （一）由首长组织或者承办机关负责，对违纪者的违纪事实进行查证，并写出书面材料； （二）党委（支部）召开会议，研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的，报上级党委审定； （三）根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施处分。 在紧急情况下，首长可以直接决定对部属实施处分，但事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。;（四）对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，应当按照下列规定明确其政治、生活待遇： 1、行政职务等级相当或者高于专业技术等级的，以降低行政职务等级为主，如果重新明确的行政职务等级低于原专业技术等级，应当将其专业技术等级降至相应等级； 2、行政职务等级低于专业技术等级的，以降低专业技术等级为主，如果重新明确的专业技术等级低于原行政职务等级，应当将其行政职务等级降至相应等级。;第四章 特殊措施; 二、士官留用察看 （一）对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。 （二）士官留用察看时间，一般不超过6个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。 第一百五十七条 被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予相应纪律处分。 （三）对士官实施留用察看，由具有相应选取批准权限的单位首长审批，司令机关承办，并填写《士官留用察看审批表》;三、其他措施 （一）当违反纪律的军人处于神志不清、精神失常、伤病严重或者醉酒状态时，应当先行照管或者治疗，待其神志清醒、脱离危险后，再行处理。 （二）军人发现临阵脱逃、投敌叛变、行凶杀人的犯罪行为，来不及报告时，应当采取紧急措施予以制止，事后立即报告首长，并对此负责。; 第五章 首长责任和纪律监察;二、各级首长必须按照本条令规定的条件和程序，正确地实施奖惩，对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的，应当给予批评或者给予处分。 三、各级首长应当对下